邮储银行工作格言90句
中国邮政储蓄银行员工守则
中国邮政储蓄银行员工有什么守则？下面请看小编给大家整理收集的中国邮政储蓄银行员工守则，希望对大家有帮助。
第一章总则
第一条为规范中国邮政储蓄银行有限责任公司（以下简称邮储银行）员工行为，加强员工管理，提高员工素质，塑造邮储银行良好的社会形象，促进邮储银行的发展，特制定本守则。
第二条本守则是邮储银行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造邮储银行良好的企业形象。
第三条本守则适用于邮储银行全体从业人员（含邮储银行劳动合同制员工及在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工）。本守则同时对代理网点代办邮储银行业务的从业人员具有指导和约束作用。
第二章职业道德
第四条爱国爱行，积极奉献
（一）热爱祖国。认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针政策，自觉维护国家利益。积极参加政治学习，了解时事，关心国家大事。自觉执行国家金融政策，严守金融法纪，维护金融秩序，坚定正确的金融服务方向。
（二）热爱邮储银行。以邮储银行发展为己任，牢记邮储银行宗旨和目标，维护邮储银行利益，信守邮储银行精神和理念，执行邮储银行政策和规定，维护邮储银行信誉和形象，致力于邮储银行改革和发展。
（三）竭诚奉献。工作态度认真，目标明确，坚守工作岗位，业务精益求精，具有较强的职业意识和奉献精神。有强烈的团队意识和群体观念，能够将个人利益与集体利益紧密的联系在一起，将个人行为与集体行为牢固凝聚在一起。
第五条着眼整体，顾全大局
（一）时刻注意维护邮储银行整体利益和形象，并以此为出发点，把邮储银行的改革与发展大局放在首位。
（二）坚持一级法人制度，维护统一法人权威，严格按照授权授信范围开展工作，不越权、不擅权，认真执行管理制度和办事程序，履行岗位职责。
第六条勤勉尽职，倾心敬业
（一）兢兢业业，勤勤恳恳，对上级交办的工作，不推诿、不延误，有特殊情况及时报告，认真履职。
（二）始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态，勤勉奉公，任劳任怨。
（三）钻研业务，勤于思考、及时总结，结合工作实际，积极提出建设性意见和合理化建议。
（四）新入行员工要积极进取，勤学好问，虚心向同事请教，尽快熟悉岗位工作，提高业务技能。
第七条品格正直，诚实守信
（一）不断加强自身修养，树立诚信理念，在工作和生活中要坚持信誉至上、诚实守信
（二）工作作风扎实严谨，报告工作客观、准确，实事求是，不隐瞒实情。
（三）认真学习金融政策，了解行业发展趋势，坚持规范操作，时刻保持防范风险的意识，勇于与不良行为做斗争。
第八条积极进取，求实创新
（一）有理想、有追求，保持积极进取的精神风貌、健康向上的心理状态。
（二）对存在的问题，主动分析，研究对策，及时采取措施，难以妥善解决的问题要及时请示汇报。
（三）对遇到的新情况、新问题、新挑战，冷静对待，客观分析，用改革的精神，积极开拓，大胆创新，敢于实践。
第九条清正廉洁，勤俭节约
（一）自觉执行廉洁从业规定，反对和抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想和生活方式的侵蚀。
（二）发扬艰苦奋斗、勤俭办行精神，精打细算，反对讲排场、摆阔气、铺张浪费。
（三）公私分明，秉公办事，不以权谋私。
第三章职业纪律
第十条知法守法，依法行事
（一）树立法律意识，学习法律，遵守法律。熟悉、掌握并运用有关银行工作及银行从业人员的法规、条例及各项规章制度。
（二）工作中遇有不清楚的法律问题，应及时进行咨询，不得自行其是。
第十一条遵章守纪，令行禁止
（一）遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务。
（二）遵守各项工作制度和操作规程，遵守劳动纪律、考勤制度和各种工作场所规定。
（三）不参与涉及赌、毒、黄等违法犯罪活动。
第十二条合规经营，循规办事
（一）严格按照国家法律和国家有关规定、行内规章制度开展业务，从事经营管理活动，严禁违规经营。
（二）贯彻流程银行的理念，遵守流程银行的要求，在岗位职责范围内勤勉、尽职地开展工作。
（三）处理业务过程中，如果确信上级指示违反金融法律法规、行内规章制度，应当立即报告，以便及时纠正。
（四）因执行上级指示而出现违章、违纪情况，并确信继续下去会给邮储银行带来损害时，执行者必须立即采取控制措施，并及时报告。
第十三条服从调遣，听从安排
（一）严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。
（二）服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。
第十四条严守秘密，确保安全
（一）严守国家秘密、银行秘密、客户秘密，认真执行各项保密规章制度。凡属国家秘密范围的信息资料，必须严格遵守《保密法》。凡属邮储银行不宜公开发布或尚未公开发布的信息，以及客户提供的信息资料，均属内部商业秘密，任何员工不得向外泄露和侵犯客户隐私，以维护邮储银行的利益和客户的合法权益。
（二）认真学习各项金融政策，熟悉金融法规，掌握政策界限，增强识别能力，坚持规范作业，及时堵塞漏洞，时刻防范风险。
（三）保持警惕，对任何欺骗、破坏等一切有损邮储银行利益的行为，一经发现，应予果断制止并及时报告，不应视而不见，置若罔闻。
（四）树立安全意识，严格执行安全制度，掌握基本的消防安全操作技能。发现事故苗头或风险隐患，应立即制止并及时报告。
第十五条公平竞争，维护形象
（一）同业竞争不超越法律界定、约束和限制的范围，自觉遵守同业公约，自律、自强、自信。
（二）市场开发与营销过程中，坚持“客户自愿、公平合理、诚实信用”原则。
（三）竞争必须坚持“统一法人”，“授权有限”的原则。员工在销售产品过程中，不得在客户面前故意贬低竞争对手，不得私自承诺或决定超出权限违反规定的事项。
第四章职业规范
第十六条文明礼貌，不亢不卑
（一）言谈举止反映邮储银行的精神风貌，一举一动应符合职业要求。
（二）工作中提倡使用普通话。言谈文明得体，语句清晰，语义明确，语气谦和，称谓得体。
（三）接打电话吐字清楚，中途被急事打断，要向对方说明，表示歉意。
第十七条仪容整洁，大方得体
（一）仪容仪表展示员工的个人风采，也关系到邮储银行的对外形象。应时刻注意仪容仪表，共同创造、维护邮储银行的良好形象。
（二）工作期间，参加仪式、集会等场合时，应按规定着装，佩戴员工号牌，着装整洁大方，舒适得体。
（三）外出须举止文雅亲切，行走坐卧端正挺拔，稳重自然。女性员工宜淡妆，简朴大方。
第五章人际关系
第十八条同事关系，坦诚信任
（一）同事之间应相互尊重、相互理解、相互信任、相互关心，维持协调一致的内部关系，营造团结向上、和谐愉快的工作氛围。
（二）下级应给予上级应有的尊重，认真对待上级提出的工作要求和布置的工作任务，认真听取上级的意见和建议。
（三）上级应平易近人，关心和爱护下属，了解下属的愿望和要求，对下属的工作、学习、品德修养给予指导，为下属创造良好的工作环境。
（四）对同事一视同仁，不搞亲疏有别，不对同事冷淡、轻视、傲慢、蛮横或有其他不尊重言行。
第十九条客户关系，公私分明
（一）有明确的公私观念和界限，做到公事公办，公私分明，保持正气和清廉。
（二）个人必须在本行办理的'业务，严格遵守邮储银行规定，不谋求任何私利和要求提供特殊便利、优惠或特权。
（三）不得向客户提出额外或无理要求，索要款物或借款、借物。
第六章工作环境和氛围
第二十条维护环境，整齐清洁
（一）应通过自己的劳动或维护他人的劳动，为自己和他人创造并保持安全卫生的办公环境。
（二）办公室及桌面应保持清洁、整齐、有序，各类文件及资料应摆放整齐，方便取阅。
（三）维护环境安全及卫生，若发现任何可能导致危险的潜在隐患，应立即向有关部门报告。
（四）会客室、现金区、机房等场所另有相关制度或规定的，在执行上述条款的同时，执行相关制度或规定。
第二十一条协作互助，平等交流
（一）树立协作意识，增强团队精神，与同事坦诚相待，融洽相处，相互配合，相互支持，一起创造、维护和谐的工作环境。
（二）部门内部、岗位之间应相互沟通，确保各项工作安排周密、细致、合理。从事跨部门工作的员工，应服从牵头部门（人员）的协调与指挥。
（三）对下级机构、下级部门的工作请示，上级机构有关员工应及时或限时回复，遇有特殊情况，应及时做出解释和工作指导。
第二十二条尊重人格，尊重隐私
（一）员工都有自己独立的人格、尊严和隐私，应该做到人人平等，相互尊重。
（二）尊重和维护同事的名誉与人格尊严，不以任何方式传播同事隐私或缺点，不对同事妄加猜忌，不对同事背后恶语中伤，搬弄是非，挑拨离间，歪曲事实真相，诋毁或丑化对方形象。
（三）邮储银行保护员工的个人隐私权，员工无论是工作或业余时间的言行、表现也应对邮储银行负责。员工的言行与表现应与自己的职业身份相称，符合公共道德规范，不损害邮储银行形象。
第二十三条尊重知识，尊重人才
坚持尊重知识、尊重人才，积极参与营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，共同为人才发挥作用提供良好的工作条件和环境。
第二十四条争优创先，不断进取
（一）同事之间应比学赶帮，取长补短，共同进步，共同提高。积极参加业务竞赛，比贡献，求发展。对基础较差或经验不足的同事，应循循善诱，鼎力相助。
（二）以先进为榜样，学习先进，赶超先进。不以冷漠、歧视的态度对待先进，更不应对先进冷言冷语，讽刺挖苦。
第七章附则
第二十五条员工对本守则有任何疑问或异议，可向本部门或各级行人力资源部门咨询反映，各级行人力资源部门有责任予以解释或答复。本守则由总行人力资源部负责解释并修订。
第二十六条本守则自印发之日起施行。
超市员工守则
超市店员守则
为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来，特制定如下的行为标准：
【第1句】：三不进卖场：不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重，衣帽不整洁不进卖场。
【第2句】：三条铁规矩：商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口，打不还手，以理服人，理直气和;定位定岗，不集扎堆闲聊，不说笑打闹，不抢购快讯商品。
【第3句】：三个必须这样做：待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，帮助挑选，当好顾客参谋;认真执行便民措施，保证顾客满意。
【第4句】：衣着要求
A、个人卫生：外表朴实、干净、整洁，发式要求朴素大方，并保持头发清洁。
B、制服：公司为所有员工统一配备制服，全体员工必须保持制服的干净、整洁。
C、工号牌：公司将发给每位员工工号牌，它是每日着装的重要组成部分，若您上班时未佩戴工号牌，将会受到公司的警告处罚，若遗失，则必须重新补办，并缴纳工本费五元。
【第5句】：员工购物/包装
公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员，并享受购物乐趣，故有如下规定：
A、员工只可在非工作时间购物，也不可在用餐时间内选购。
B、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。
C、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。
D、当快讯商品紧缺时，所有员工必须把利益让给广大顾客，而不得私占、多占紧销商品
超市各岗位员工守则
【第1句】：理货员岗位职责
【第1句】：为所有的顾客提供优质的服务，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。
【第2句】：保障商品的销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。
【第3句】：保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。
【第4句】：做好理货陈列要求，力求达到整齐美观丰满的效果。
【第5句】：做好销售区域的卫生，保持购物通道的顺畅，及时清除杂物。
【第6句】：进行商品的现场促销，以提高营业额。
【第7句】：控制商品损耗，对特殊商品进行防盗处理，及时处理破包装商品。
【第8句】：整理货架库存区和仓库,做好库存商品，标识清楚,码放整齐，规律有序。
【第9句】：做好商品的先进先出，并检查保质期。
【第10句】：负责整理好退货商品，并填写相关单据。
【第11句】：具备防盗意识，对易丢失商品和可疑人员予以关注。
【第12句】：参加本店的周期性盘点。
(一)理货员的主要工作：补货、理货
(二)商品的陈列要求
【第1句】：每个单品整洁、平展、无绉皱。
【第2句】：商品之间间隙紧凑,无裸露层板，满陈列。
【第3句】：货架前排商品呈80度—90度，竖直陈列，货架前排商品与货架边齐平。
【第4句】：商品前后陈列无粘连，横成排，竖成行。
【第5句】：大类商品纵向陈列，小类商品横向陈列。
【第6句】：大类商品，按包装特点，分布陈列，商品陈列，高低相近。
【第7句】：商品正面面向顾客，标价齐全、正确。
【第8句】：货架、通道内干净无杂物。
【第9句】：堆头整洁，商品丰满、醒目，pop宣传到位，货架存货安全、整齐，高低适中。
【第10句】：商品先进先出。
【第11句】：检查标价签是否正确，包括促销商品的价格检查。
【第12句】：商品与标价签五对应。
【第13句】：补完货后及时清理空纸箱。
【第14句】：必须做到及时补货，不得出现有库存、货架上无货的情况。
【第15句】：补货时，不能影响通道畅通，不补货时，通道上不能堆放任何商品。
【第16句】：破损及折包商品及时处理。
【第17句】：理货时，应检查商品条码是否与标价签五对应，货物的正面是否面向顾客。
【第18句】：定期清理货架卫生及商品卫生。
【第2句】：收银员职责
【第1句】：严格执行顾客服务的原则和个人着装标准。
【第2句】：为顾客提供快速、准确、微笑、主动、礼貌地服务，回答顾客咨询，主动同顾客打招呼，坚决杜绝一切与顾客争执的事件发生。
【第3句】：保持诚实的品质，严格遵守唱收唱付的原则，快速、准确、安全地收取货款，减少现金差异地发生。
【第4句】：负责所有商品的消磁工作，并协助防损检查。
【第5句】：保证随时有足够的零钱找给顾客。
【第6句】：提高扫描的正确率和速度，以提高劳动生产率。
【第7句】：熟悉收银机、验钞机、消磁板等设备的操作，能解决简单故障，随时准备好简单耗材。
【第8句】：营业结束和营业前，负责收银台区域的清洁卫生以及所管区域的商品陈列。
【第3句】：后台操作员的岗位职责
【第1句】：负责店内电脑系统的使用、维护和故障排除。
【第2句】：负责后台电脑的故障处理、价格变更工作。
【第3句】：负责店内各种报表的打印分发。
【第4句】：协助店内的商品盘点。
【第5句】：负责每日营业款的收缴以及零钱的.兑换。
【第4句】：防损员的岗位职责
【第1句】：保证店内正常经营秩序，确保人员、财产、商品设施的安全。
【第2句】：防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置。
【第3句】：负责落实上级有关消防规定，发现隐患及时与当地有关消防负责人联系，共同制定整改措施并报告店长。
【第4句】：负责卖场消防设备的检查完善，随时保持良好的运行状态，协助店长对消防设施地检查维护。
超市员工守则
为有效地保持店面的清洁卫生，设备的完好无损，为客户创建一个良好的购物环境，特制定本管理规定：
店内物品的管理
店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。
(1)商品实物由前台导购负责定期的清理，不得随意触摸、碰撞，以免弄脏和损坏商品实物;
(2)宣传资料前台导购负责保管、发放;
(3)每个员工需维护所辖区域桌椅，应经常清理和维护。
超市卫生管理
【第1句】：维护店面的清洁，任何人不得随地吐痰，乱扔垃圾;
【第2句】：每个员工需维护所辖区域的清洁卫生，随时清洁地面、货架和桌面，发现地面上有烟头、杂物、垃圾等应立即清除;
【第3句】：公共区域的卫生工作应由前台导购负责清理;
【第4句】：物品摆放要整齐、美观。
超市安全管理
【第1句】：随时注意烟头火星、以免引起火灾;
【第2句】：下班之前应关闭空调、电视、音响、计算机等，以免电器短路引起火灾;
【第3句】：收取的押金、支票必须当天存入银行;
【第4句】：下班后应该注意关闭门窗，条件允许的情况下留值班人员。
超市办公设备管理制度
为规范超市管理制度，保障超市业务开拓的顺利进行，规范员工的行为特制度本制度。
【第1句】：办公设备包括设计用计算机、加密狗、经理管理系统、可视化销售服务系统、调制解调器、复印机、传真机、打印机、空调、音响、电视和投影仪等;
【第2句】：电脑应指定专人操作使用并负责定期杀毒，不允许在电脑中安装游戏软件，不允许无关人员动用电脑，以确保HDS系统正常运行;
【第3句】：超市经理应设专人对办公设备进行登记明细帐，定期清查，做到帐物相符，高效使用;
【第4句】：使用计算机、系统和设计软件时，要严格遵守操作程序，不得违章操作，注意计算机的清洁、保养，严禁在计算机台上抽烟、喝水、吃饭;
【第5句】：使用复印机、传真机要遵守操作规程，发现故障要及时通知设备供应商户进行维修;
【第6句】：对于个人使用、保存的超市办公设备，必须加以爱护，不得拆卸、私自转借或允许他人使用;
【第7句】：空调、音响、电视应指定专人负责清理、保养，配有投影仪的超市，超市应指定专人负责保管、操作，不允许他人动用，并要求按操作说明书进行定期的维护、清理。
【第8句】：员工损坏或丢失超市办公设备，价值超过30元以上2000元以下的如丢失，按原值赔偿;2000元以上(含2000元)按原价值的80%赔偿。
人员管理制度
超市人员的职业素质
【第1句】：爱岗敬业
【第2句】：严以律己
【第3句】：以诚待人
【第4句】：创造性积极工作的心态
【第5句】：创造性思维
【第6句】：持续学习
超市员工行为守则
遵纪守法、服从管理、严格自律;
讲究诚信、好学上进、追求卓越;
爱岗敬业、钻研业务、奋发进取;
讲究礼貌、注重仪表、尊重他人;
追求理想、淡泊名利、无私奉献;
崇尚道德、包容意见、团队协作。
超市员工文明规范
着装整齐、大方得体、配戴胸卡;
环境优雅、干净整洁、摆放整齐;
语言文明、行为规范、克己奉公;
诚实待人、乐于奉献、实现价值。
超市员工仪表仪容规定
为使超市员工保持良好的仪表仪容及精神风貌，以良好的精神状态进入工作角色，体现超市整体形象和超市文化，要求超市员工都要遵守此规定。
【第1句】：头发：干净无异味，不漂染异色，不留怪发型
【第2句】：脸部：清洁无异物。
【第3句】：手：清洁、无过多饰物，女员工如染甲只能染无色或淡色指甲油。
【第4句】：着装：要求干净、平整、无皱褶、无掉扣开线处，领带不松散。
【第5句】：胸牌：必须佩戴左前胸，且端正。
【第6句】：行走：脚步轻快，靠右侧行走，不奔跑，遇客人或上级放慢脚步。
网吧员工守则
为了规范网吧管理和管理员工纪律，制定了网吧员工守则，下面是小编为您整理的网吧员工守则，希望大家喜欢。
网吧员工守则
【第1句】：鼓励工作人员多提合理化建议,使网吧效益明显提高的，探索改革被公司采纳的,有突出表现受到客人或经理好评的，保护网吧利益，积极与坏人坏事做斗争，避免网吧损失
【第2句】：严格遵守发财网吧考勤制度，严禁未经请示擅自休息、串岗或者外出。
【第3句】：在上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作。并听从经理安排，积极完成经理交待的其他工作。
【第4句】：工作人员提前15分钟到岗换好工作服，整理好衣冠，头发整洁，无论任何原因，都要调控好上班情绪，用饱满的精神迎接一天的'工作。女员工要淡妆上岗，打扮适度。常剪指甲，无汗味异味，工作前不得饮酒，吃蒜、韭菜等异味食物，保持口腔卫生。
【第5句】：每个员工都要坚持做到站有站样，坐有坐样，与客人相遇主动相让;与客人同行时，应礼让客人先行。
【第6句】：主动与客人打招呼，接待客人时面带微笑，与客人谈话时应站立端正，用心聆听，
【第7句】：全体员工必须按时、按部门彻底打扫卫生。各部门随时保持卫生清洁，任何人不允许在水池内、网吧门口乱仍乱倒。
【第8句】：由于违反章程，造成各种损失的照价赔偿。
【第9句】：严禁不利于员工内部团结，严禁拉帮结派。
【第10句】：严禁泄露商业机密和管理机密。
【第11句】：严禁工作失职浪费网吧各类资源。注意节约用水,用电，各种网吧设备和办公用品。
【第12句】：严禁与顾客发生争持
【第13句】：严禁上班时间会客、接打电话、聊天，看小说报纸等。除网管外，上班时间严禁上机。
【第14句】：当遇到客人投诉时，认真聆听客人投诉;对所有投诉都须表示理解、接受，并给投诉者以安慰;并站在客人的立场上来了解客人的意向
网吧是一个公众场所，而网吧员工则是网吧服务的一个标志，所以网吧员工一定要以身作则，严以律己。
德胜员工守则
德胜公司教给员工的，不止是如何做事，更重要的是教他们如何做人。关于德胜员工守则具体内容大家清楚吗?
德胜员工守则【1】
德胜员工守则——规章制度(员工守则)
【第1句】：员工必须遵守公司的各项规章制度。
【第2句】：坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞
【第3句】：制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。
【第4句】：禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
【第5句】：员工必须做到笔记本不离身。
【第6句】：公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。
【第7句】：公司永远不实行打卡制
【第8句】：员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
【第9句】：员工正常调休者，须在15天前做好计划。
【第10句】：工作之外的时间由员工自由支配。
德胜员工守则【2】
同事关系法则
【第1句】：关系总则
简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事关系法则。
【第2句】：日常关系
【第1句】：见面问声好，分手说再见。
【第2句】：工作时间埋头工作，不闲聊，更不说闲话和废话。
【第3句】：业务上虚心向上级及熟练员工请教，请教完毕，不要忘记说谢谢。
【第4句】：同事生病或受伤时，必须停止手头的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。
【第5句】：任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情，更不可指责或讥讽同事，因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司形象，对己也无益处。
【第6句】：不得将自己的工资和奖金数目告诉同事及闲人，也不可探听同事的工资及奖金数目，否则会受到公司的相应处罚。
【第7句】：不提倡将钱借给同事与他人，也不提倡向同事与他人借钱。
这种私下的借贷关系可能会导致你与他人关系的复杂与紧张。
【第8句】：不得探听同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。
同事违规由公司处理;同事违法由司法机关处理。
【第9句】：不得经常与同事一起聚餐(原则上每月不得超过一次)。
经常与同事一起聚餐会使同事之间的关系变得复杂。
【第10句】：不可与同事(包括其他人)在任何时候打麻将、玩纸牌或在游戏机上玩，无论是赌钱还是娱乐性质的(但春节前后三天除外)。
一经发现，公司将作自动辞职处理。
因为私赌者会输去大量时间。
【第11句】：不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法。
实践证明，猜测一般都是错误的(错误率高达99%以上)，而且猜测会使同事之间的关系变得复杂与紧张。
【第12句】：不能以老师评价学生或父母评价孩子的标准来判断同事的好坏。
只要能做好本职工作，而不伤害别人和公司的'利益，他就是一个好员工。
【第3句】：同事重要原则
你的同事每天的工作都是按照他们自己的计划来安排的。
你不能在没有商量的前提下，以吩咐或命令的口吻来要求你的同事(即使是你的下属)改变日常安排或停下手头工作来帮助你或协同你完成某一项工作。
如需同事帮助，应该与同事进行充分商量，请求帮助或协助。
请永远记住：你的同事与你平等。
打乱同事的工作计划是对同事最大的不尊重。
你的同事的存在，对你来说是非常重要的。
【第4句】：下级提升为上级后的关系
你必须对你管理的下属有可能被提升为你的领导做充分的思想准备。
你的下级或因工作出色，或因工作需要，或因其他原因，随时都有被提升为你的上级的可能。
当你的下属被任命为你的上级时，你就必须服从他的领导。
此时，你只能作以睛选择：
【第1句】：一如既往地做好你本职工作。
【第2句】：更加努力地工作，争取更快地提升。
【第3句】：提出辞职。
否则，你如果带着不满的情绪工作，对公司不利，对你的业绩不利，甚至可能最终被解聘。
【第5句】：卫生关系
【第1句】：每天刷牙一次以上。
发现自己肠胃不适时，身上应备口香糖，时时保持口腔的卫生与清洁。
勤洗澡、换衣。
如你身上有异味，会使同事感到难以忍受并不能愉快地工作。
【第2句】：用完洗手间后必须认真冲洗。
否则，会使同事及其他人感到不卫生，从而影响工作。
【第3句】：集体宿舍必须按时熄灯。
别人入睡后，除特殊情况外，自己不得擅自开灯并尽量不要发出声响，否则会影响同事休息，进而影响工作。
【第4句】：发现自己患有传染疾病时，必须及时向公司汇报，公司将会做出妥善处理，否则会影响同事健康。
如隐瞒病情，将会受到公司的严厉处罚。
【第6句】：血缘关系
“血浓于水”是封建社会遗留下来的宗族观念。
在今天的文明社会里，只有落后的原始部落依然依靠“血缘关系”来区分关系的疏密及等级的划分。
公司不认同“血浓于水”的观念。
竞争必须是公平状态下竞争。
任何违背公平原则的价值观都是违背现代文明的。
【第1句】：员工之间的关系：
禁止有血缘关系的人形成小团体。
因为这样的小团体必定损害只身一人在公司工作员工的利益，有悖于公平原则，必将影响公司的发展。
【第2句】：上下级关系：
同等条件下应优先提拔与上级无血缘关系的员工。
实践证明，只有这样才对所有的员工(包括与上级有血缘关系的员工)公平。
【第3句】：当你在处理下级员工所犯错误时，处理最严重的必须是与你有血缘关系的或是你的同乡，否则作违规规处理，要受到相应处罚。
这是树立管理人员威信且符合现代文明的举措。
【第7句】：矛盾与纠纷
【第1句】：公司反对同事之间有矛盾及纠纷。
【第2句】：公司一般不介入同事之间的矛盾及纠纷，因为公司不是仲裁机构。
【第3句】：如同事之间闹矛盾，请首先考虑：你们之间的矛盾及纠纷是否会损坏或影响公司的声誉或利益。
如有影响，公司将对每人做出同样的处罚。
【第4句】：矛盾系一方故意引发，公司鼓励另一方予以举报，以便公司核实后做出相应的处理。
【第5句】：公用工具(包括汽车)应本着重要优先的原则使用，不得因为使用公用工具(包括汽车)而闹矛盾。
否则，影响公司的利益，将会受到相应的处罚。
【第8句】：解释权与处罚执行权
【第1句】：本法则的解释权与处罚执行权在公司行政部门。
【第2句】：本法则中的条款如与国家法律不符时，以国家法律为准。
