想跳槽?转行?找工作?简历这样写,资深HR:至少值20K

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想跳槽?转行?找工作?简历这样写,资深HR:至少值20K

很多人觉得自己能力很足,简历不重要,甚至面试的时候,都不带简历。这是很大的一个误区!简历,是所有面试机会的第一步,也奠定了你在面试者心目中70%的印象。在很多在求职软件上,对方凭借你的简历,就在心底给你开了初步工资。

如果你想有更好的发展,更高的薪资。不管你现在处在待业/在职状态,下面的内容,都能为你之后的岗位晋升与涨薪,提供更好的建议。(结尾有亮点)

很多职场人员,在找/换工作的时候,会遇到下面的问题

1、看到满意的公司,投递简历却石沉大海?

2、简历表达不出价值,对方压低你的期望薪资?

3、面试时候聊得很好,却迟迟等不来?

4、想写好简历,但是自己却没有相关工作经验

......

这是为什么呢?

一、找出问题——我们先来观望下市场大环境

图中明显看出,毕业生到17年就有将近800万人。加上大学以下学历的毕业生、未就业的往届生、海龟生、考研考公那种“二战”失败的人。总的来说,应届生每年有大致1千万进入职场来求职,形成巨大的就业竞争压力。

而失业后的求职者,按照官方经常公布的“失业率3-5%”的最低比例来计,失业后的求职者大概2千万人。两类人加起来,保守估计3000万,在求职者中占比还是很高的。

如果你的简历不够击中痛点,那就可以理解,为何你的简历投出去杳无音信,为何你看上的,没中意你了。

有人认为,只要给机会面试,面试过程才重要。NO~面试官一天要面试同岗位很多人,你给他的印象,仅仅是你面试表达的50%不到。他进行筛选时,面试完还是会再仔细看你简历,再进行录取,以及薪资决定。

这个时候,掌握下面↓↓↓的方法,合理“包装”你的简历,显得尤为重要了

一、资深HR传授的简历独家写法

简历形式

应届毕业生:PPT/视频/文档简历。毕业生求职有些岗位,为了体现创意和用心,可以用PPT或者视频形式来策划简历;

在职跳槽人士:名片+文档简历;跳槽人士,在简洁明了的文档简历之外,如果加上名片,会显得更有分量;

待业人士:硬简历。待业人士以简洁突出重心的文档简历最佳。

简历内容

某宝或者微店搜索,能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务,单价从1块到3000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局,却不能帮你修改简历上的内容,连你原来简历中的错别字,也不敢修改。你别被“优化”“修改”字眼欺骗了,所以,简历必须得自己做。那到底应该怎么去写?

误区与正确写法

错误1:把自己的星座、兴趣爱好、特长、性格放入简历,长篇大论自我评价。

讲句实话,没人关心你什么星座,或者有什么看书、追剧、听歌打游戏的兴趣爱好。个别企业如果要调查这些,也会在面试中随意询问下想跳槽?转行?找工作?简历这样写,资深HR:至少值20K,来判定你的工作性格。在没有与应聘岗位相关的兴趣时,不要写在简历上面,反而把重点模糊。如果你是实习生,可能会关心你性格是否内外向,能否和同事处理好人际关系,一般已有上班经验的,这些都不重要。

错误2:低学历写在简历上

每次面试让很多求职者头疼的是,自己学历不高,写在自制简历上很难看!但大家都写了,我也写了。在这里,职场资深老鸟奉劝大家一句,要么,简历上不要反复提醒面试官,我是初中/高中/大专学历了!更好的方法就是,写上本科在读,资深职场老鸟写“硕士在读”,都做主管了可以写“MBA”在读。所谓“在读”,如果真能入职,一定要提前报名好学历提升,跟简历保持一致。(嘿,私信我,升学君这里就是很好的平台),也省了之后每次面试尴尬,背地里给你压低薪资。学历是敲门砖,在这里,有悟性的人尤其在职跳槽的大神,更容易秒懂。

错误3:写外地户籍

如果你是非本地户籍,去北上广深这种一线城市里,麻烦不要把你的户籍写在上面,直接把“户籍”改为“所在城市”即可,道理你懂得。

错误4:不写目前岗位薪资

跳槽的人士,一定要写清楚目前的岗位薪资待遇,这是对方对你能力,和给你开工资的基本评判。待业人士,就写上家公司的岗位薪资。

错误5:简历上没有展示之前工作和应聘岗位的联系

没有企业愿意招一个完全没有经验的人。那会有人问,应届毕业生和转行的人怎么办?:这里给你支一招:从应聘岗位必备的软件技能上展开。如果不会转行相关的软件,那就去学。不管是转行,还是应届毕业生找工作,这点竞争技能还是需要的。

错误6:不写上一份工作的结果,只写负责的工作内容

这个是决定你能否跳槽成功,以及决定你薪资的最重要的因素。要知道,HR在筛选简历时,几乎几秒一张简历,经验这块,我想你一定知道很重要,所以占了最大的篇幅。但是为什么HR还是不邀你面试,或者邀你面试后,为什么面试失败呢?这里里面涉及到了一个很重要的因素——没写数据结果。你可能说,我想应聘的工作或者我从事的工作,和数据无关。NO~任何工作都有结果,有结果,就一定有具体程度。所以光写结果还不行,最好是将结果数据化。

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