什么样的求职简历？HR一眼就看中！

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一、结构清晰，信息有序

简历的结构就像是一篇好文章，需要有清晰的逻辑和有序的排列。一份优秀的简历需要清晰的结构，让阅读者能够迅速获取关键信息。

首行为姓名，居中显示，字体最大；其次是联系方式，包括电话、电子邮件必不可少，甚至可以添加个人网址，如主页或（适用于程序员）等。

接下来的部分分别为教育经历、工作/研究经历、领导/课外活动经历，最后是技能、语言、兴趣等额外信息，让人一目了然。对于已经毕业并具有工作经历的人，建议将工作经历放在第一部分，教育经历次之。

二、教育经历

在教育经历部分，除了基本信息外，要注重突出专业、绩点（如优秀的话），以及获奖经历，如奖学金、比赛奖项，以及与专业相关的课程。

三、工作经历

在工作经历中，每份工作都要突出取得的成果，而不仅仅是罗列工作描述。在英文简历中，常采用“ + ”的结构，通过数字量化你的贡献，突出成就，使经历更具可信度，HR更喜欢看到实实在在的数据，这会让你脱颖而出。

即使认为某些工作难以量化，仔细思考后也能找到一些可量化的方面，例如为多少客户制作报告、报告用途等。

这个原则同样适用于领导/课外活动经历的部分。悄悄告诉大家一个秘密，也可以用或其他人工智能工具修改措辞。

四、技能和兴趣

最后一部分是技能和兴趣爱好。这一部分也同样重要。技能可以放编程语言（现在越来越多的大学生都掌握VBA/，办公软件是基本要求所以可以不用写），或者其他相关的软件。

语言也是重要的一部分，可以写上自己熟练读写的外语，如果四六级、雅思托福等考试成绩优秀的话也可以写。现在越来越多的岗位需要第二甚至第三语言，特别是面对海外客户的岗位。

当然本着诚信的原则，如果你写了熟悉某语种，一定要确认可以跟面试官用这种语言交流，很有可能面试官会测试你的口语水平。请保持诚实，不要在不熟悉的语言上夸夸其谈，面试官可是会考你的！

兴趣爱好部分不仅是简历的点睛之笔，还是与面试官拉近距离的桥梁。如果你和面试官有同样的兴趣爱好，那可是加分项哦！很多人在这里会泛泛的写比如爱好运动，钢琴等等。

一定要具体到细节，比如每天或每周运动或者训练，是否代表学校参加过比赛，乐器有没有等级考试等等。曾经有人把王者荣耀的排名写在了简历上，也会给HR留下深刻的印象。

最后有几点建议：

1.如果工作经历不满5年，建议把简历保持在一页以内，除非有大量研究经历（如博士）。

2.另外一个建议是一定要检查几遍，不能有错别字或其他格式错误。简历是你的第一印象。很多时候招聘人员非常忙，基本上是几秒的时间就会决定是不是要花多一点的时间再看看这份简历，决定给不给面试。基本的错误可能会让你与机遇失之交臂。

3.字体不要太小，可以是11号。最小不要小过10号字，确保可读性。